Celem projektu szkoleniowego i społecznego „Kompetencje Jutra: usługi opiekuńcze dla osób zależnych i seniorów” jest wypełnienie luki kompetencyjnej w sektorze usług opiekuńczych oraz wsparcie organizacji w dostosowaniu się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej w Polsce.

Projekt „Kompetencje Jutra: usługi opiekuńcze dla osób zależnych i seniorów” jest skierowany do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na terenie całej Polski oraz do ich pracowników. Wsparciem zostanie objętych 538 uczestników projektu.

Z projektu mogą skorzystać mikro-, małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa, przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw mogą stanowić maksymalnie 40% wszystkich osób objętych wsparciem.

Możliwość skorzystania ze wsparcia zależy od rodzaju rekomendacji, której dotyczy wybrana usługa rozwojowa:

• usługi wynikające z rekomendacji Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK) – są skierowane do przedsiębiorców należących do sektora 16 – Opieka nad osobami zależnymi i seniorami. Przynależność do sektora jest weryfikowana na podstawie aktualnych danych przedsiębiorcy, np. wpisu w CEIDG lub KRS dotyczącego PKD Dział 88;
• usługi wynikające z rekomendacji Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK) – są skierowane do przedsiębiorców z sektorów gospodarki innych niż sektory wskazane w załączniku nr 13 do Regulaminu. Wyjątek stanowi sektor 16 – Opieka nad osobami zależnymi i seniorami, któremu dedykowany jest projekt i który nie jest wykluczony z udziału.

Oznacza to, że załącznik nr 13 określa sektory wykluczone z możliwości korzystania ze wsparcia w ramach rekomendacji RPK, z wyjątkiem sektora 16 – Opieka nad osobami zależnymi i seniorami.

Przedsiębiorca musi ponadto prowadzić działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, spełniać warunki uzyskania pomocy de minimis oraz nie podlegać wykluczeniu z możliwości otrzymania wsparcia na zasadach określonych w Regulaminie.

W przypadku większej liczby zgłoszeń o pierwszeństwie udziału w projekcie decydują punkty premiujące:

• zatrudnienie w mikro-, małym lub średnim przedsiębiorstwie (MŚP) – +5 punktów,
• osoba z niepełnosprawnością – +2 punkty,
• kobieta – +2 punkty.

Łącznie można uzyskać maksymalnie 9 punktów premiujących. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów o kolejności decyduje data i godzina wpływu zgłoszenia przez system.

• Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na przedsiębiorcę – w przypadku dużych firm: 27 806,65 zł
• Pozostałe przedsiębiorstwa: 18 537,77 zł
• Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na pracownika: 9 268,88 zł

W ramach projektu przedsiębiorcy mogą uzyskać refundację kosztów usług rozwojowych (UR) wynikających z rekomendacji Sektorowych Rad Kompetencji (SRK) oraz Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Wsparcie udzielane jest w formule pomocy de minimis i obejmuje refundację kosztów szkoleń oraz usług doradczych realizowanych zgodnie z rekomendacjami właściwych Rad Kompetencji.