Celem projektu szkoleniowego i społecznego „Kompetencje Jutra: usługi opiekuńcze dla osób zależnych i seniorów” jest wypełnienie luki kompetencyjnej w sektorze usług opiekuńczych oraz wsparcie organizacji w dostosowaniu się do dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej w Polsce.

„Kompetencje Jutra: usługi opiekuńcze dla osób zależnych i seniorów” zapewnią wsparcie 464 przedsiębiorcom na terenie całej Polski oraz 538 pracownikom zainteresowanym otrzymaniem refundacji kosztów usług rozwojowych (UR) w obszarze gospodarki troski – z czego 70% będą stanowiły kobiety, tj. 377 pracownic.

Grupę docelową Kompetencji Jutra stanowią przedsiębiorcy oraz ich pracownicy z sektora mikro-, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Udział pracowników dużych przedsiębiorstw w projekcie może stanowić maksymalnie 40% wszystkich osób objętych wsparciem.

Kryteria premiujące – pierwszeństwo udziału

W trakcie procesu rekrutacji przyznawane będą dodatkowe punkty premiujące dla osób spełniających poniższe kryteria:

• zatrudnienie w mikro-, małym lub średnim przedsiębiorstwie (MŚP) – +5 punktów (weryfikowane na podstawie dokumentów źródłowych),
• kobiety – +2 punkty (weryfikowane na podstawie dokumentów zgłoszeniowych),
• osoby z niepełnosprawnościami – +2 punkty (weryfikowane na podstawie orzeczenia lub innego dokumentu potwierdzającego stan zdrowia).

Łącznie maksymalnie można uzyskać 9 punktów premiujących.

• Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na przedsiębiorcę – w przypadku dużych firm: 27 806,65 zł
• Pozostałe przedsiębiorstwa: 18 537,77 zł
• Maksymalna kwota dofinansowania przypadająca na pracownika: 9 268,88 zł

W ramach projektu przedsiębiorcy mogą uzyskać refundację kosztów usług rozwojowych (UR) wynikających z rekomendacji Sektorowych Rad Kompetencji (SRK) oraz Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Wsparcie udzielane jest w formule pomocy de minimis i obejmuje refundację kosztów szkoleń oraz usług doradczych realizowanych zgodnie z rekomendacjami właściwych Rad Kompetencji.